情報開示
現状報告書/計算書類/定款/役員等名簿/報酬等の支給基準(WAMNET)
介護職員等特定処遇改善加算について
介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。
直近では、令和元年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、次の3つの要件を満たしている必要があります。
【算定要件】
◎現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)を取得していること。
◎介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
◎介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること
※「見える化」要件とは介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。
【当法人の加算取得状況】
処遇改善加算 | 特定処遇改善加算 | |
特別養護老人ホーム銀河の里 | 加算Ⅰ | 加算Ⅰ |
銀河の里デイサービスセンター | 加算Ⅰ | 加算Ⅱ |
グループホーム銀河の里 | 加算Ⅰ | 加算Ⅰ |
【職場環境等要件の取り組み状況】
区 分 | 内 容 |
資質の向上や キャリアアップ に向けた支援 | ☑研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 |
腰痛を含む心身 の健康管理 | ☑介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットや リフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 |
やりがい・働き がいの醸成 | ☑ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の 介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |